Offre de services-conseils

Jean-Rock Fortin, M.A.
Consultant en développement des organisations
et développement durable


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je suis un concepteur de projets de développement économique. Consultant depuis plus de 25 ans, je fournis divers services et conseils aux personnes et aux organisations :

Développement des organisations et accompagnement
Séminaire et atelier de formation (coordination corps – esprit)

Globetrotteur par affaires et par plaisir, je suis également un auteur et un artiste.


Je peux contribuer à votre succès et à celui de votre organisation!

Vous avez des besoins pour des mandats d’intervention à court terme
Tarif consultant : 125$ / heure (850$ / jour)

Ma tarification est ajustable pour des mandats à plus long terme…

Contactez-moi pour obtenir plus d’information, une soumission ou une offre de services


Profil entrepreneurial et porte-folio professionnel
de Jean-Rock Fortin (août 2016)


Pour me contacter (Québec, QC, Canada)

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Par courriel : jrfortin@me.com

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Nouveaux services offerts sur
WWW.JRFORTIN.COM :

« Accompagnement, Positionnement et Programmation
de site WEB avec l’interface WORDPRESS » –  lire la suite…

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MA VISION DU DÉVELOPPEMENT DES
ORGANISATIONS ET DE MON RÔLE
DE CONSULTANT

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« Le développement d’une organisation est assujetti aux choix et aux décisions de ses dirigeants. La planification stratégique implique le développement de modèles rationnels d’entreprise tenant compte du fait que face à une infinité de possibilités se profilent également des ressources limitées et de nombreuses contraintes.

Mon rôle de consultant en développement des organisations et développement durable consiste à accompagner les personnes clés des organisations et à les conseiller dans leur gestion stratégique et leurs approches entrepreneuriales, ceci afin de les aider à concrétiser une vision viable de l’avenir.

Les analyses utilisant des outils de mesure à la fine pointe, la recherche, le démarchage, la formation, le sens critique et la confrontation des paradigmes, et la prise en compte des forces, des opportunités et des contraintes de l’organisation permettent d’exprimer une créativité vouée au développement de nouveaux modèles d’entreprise et de nouvelles façons de faire.

Mes interventions tiennent compte des besoins des marchés à satisfaire et de l’apport de l’organisation sur le plan sociétal dans le respect des principes de développement durable, réunissant ainsi les conditions gagnantes sur les plans économiques, sociaux, et écologiques. »

Jean-Rock Fortin, M.A.
Consultant en développement des organisations
et développement durable


Profil professionnel : Détenteur d’un baccalauréat général en administration des affaires et d’une maîtrise en développement des organisations, je fournis des services et conseils aux personnes et aux entreprises.

Considéré comme un gestionnaire de haut niveau et aux multiples talents, j’ai travaillé aussi bien dans l’entreprise privée que dans le secteur de l’économie sociale. Je suis également en mesure de diriger le développement de projets complexes avec des équipes de travail multidisciplinaires.

Les secteurs d’activités économiques auprès desquels je suis intervenu à titre de ressource externe comprennent notamment :

  • l’agroalimentaire;
  • le tourisme;
  • l’agrotourisme;
  • le commerce international;
  • le secteur des textiles;
  • le secteur de l’aluminium;
  • les activités portuaires;
  • la plasturgie;
  • le secteur manufacturier;
  • les municipalités;
  • le transport en commun et spécialisé;
  • le secteur des services aux entreprises;
  • les affaires autochtones;
  • les loisirs et l’hébergement.


 Mes domaines d’intervention et d’expertise :DSCN1029

  • La planification stratégique;
  • Le coaching de gestion et l’accompagnement;
  • La négociation de conventions collectives de travail;
  • Le redressement et la restructuration d’entreprises;
  • La production d’études d’opportunités et de faisabilité;
  • La réalisation de missions commerciales au Canada et à l’étranger;
  • La réalisation de diagnostics organisationnels et de plans d’affaires;
  • L’animation d’ateliers de croissance personnelle et de gestion du stress;
  • Les interventions et recherches en évaluation environnementale et développement durable. 


Recommandations de clients (2012) :


M. Marcel Pichette, Directeur généralbanner-content
Fédération des Coopératives d’Alimentation du Québec (FCAQ)

Tél. : (418) 650-1235
Afficher une lettre de recommandation de la FCAQ


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M. Sylvain Thiboutot, Directeur général
Centre Local de Développement (CLD) du Kamouraska
Tél. : (418) 856-3340
Afficher une lettre de recommandation du CLD de Kamouraska


M. Mathieu Rivest, Directeur généralcamp
Camp musical Saint-Alexandre
Tél. : (418) 495-2898
Afficher une lettre de recommandation du Camp musical


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EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

  • Consultant en développement des organisations et développement durable — Québec, QC — 1993 à aujourd’hui.
  • cciaDirecteur général COOPÉRATIVE DE CONSOMMATION DE L’ÎLE D’ANTICOSTI, Port-Menier, QC – d’octobre 1993 à juillet 1997, d’avril 1988 à octobre 1989 et de février 2015 à août 2016 (contextes de redressement d’entreprise).
  • Directeur général intérimaire (contexte de restructuration assorti d’une étude juricomptable) – FÉDÉRATION DE COOPÉRATIVES D’ALIMENTATION DU QUÉBEC (FCAQ), Lévis, QC – novembre 2003 à janvier 2004
  • Gestionnaire de projet (production de trousses éducatives pour le réseau québécois de l’enseignement) – SOCIÉTÉ LINNÉENNE DU QUÉBEC, Québec, QC – août 1992 à août 1993
  • Conseiller en communication – Membre du comité de gestion pour le démarrage de l’usine de LATERRIÈRE – SOCIÉTÉ D’ÉLECTROLYSE ET DE CHIMIE ALCAN LTÉE, Chicoutimi, QC – octobre 1989 à avril 1991
  • Auxiliaire d’enseignement – Emploi durant mes cinq années d’études universitaires qui ont débuté en 1983 – UNIVERSITÉ LAVAL, Québec, QC – 1986 à 1988
  • Agent chargé des relations publiques – GENDARMERIE ROYALE DU CANADA (GRC), Saskatchewan & Terre-Neuve – juillet 1980 à février 1983

 FORMATION

  • ULaval1Maîtrise en développement des organisations (M.A.)
    Programme en relations industrielles à la faculté des sciences sociales  – Université Laval – Québec – avril 1988
  • Baccalauréat général en administration (B.A.)
    Université Laval – Québec – avril 1986
  • Certificat en relations publiques Université Laval – Québec – avril 1984
  • Logistique de commerce international (F.I.T.T.) Québec – mars 1997
  • Certificat agent de conservation de la faune Mont-Laurier, Québec – juin 1979

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 Langues parlées et écrites

Le français (avec ou sans l’orthographe réformée de 1990) et l’anglais


 Compétences en informatique 

  • Maîtrise de l’usage de micro-ordinateurs (Mac et PC) et de l’iPad
  • Connaissances appliquées de l’infonuagique (cloud computing)
  • Logiciels de traitement de texte (MsWord, Pages et Antidote)
  • Chiffrier électronique (MsExcel et Numbers)
  • Logiciels de présentation (MsPowerPoint et Key Note)
  • Logiciels de graphisme (Adobe Photoshop et Illustrator)
  • Navigation sur Internet et messagerie électronique
  • Programmation de site web (WordPress et Fetch)
  • Traitement multimédia (Aperture et Final Cut Express), etc.

Autres activités professionnelles

  • Mission humanitaire au Nigeria
    BOURSIER DU ROTARY INTERNATIONAL – avril et mai 1991
  • Coach de vie d’un pilote de course automobile « Coupe Toyota-Pirelli » – 2006 et 2007
  • Conférencier : Colloque 2007 d’une fédération de coopératives sous le thème de la « passion »

Quelques réalisations à titre de consultant :

  • incorporationcanadaquebecMISSIONS COMMERCIALES À L’ÉTRANGER : Santiago, Chili en 2012; Sud et Nord de la Chine en 2010 (en collaboration avec l’ambassade canadienne à Beijing); Vietnam en 2006; San Diego, Californie en 1999.
  • RELATIONS DE TRAVAIL : Négociation de dix (10) renouvellements de conventions collectives, dont trois réouvertures – depuis 1992. Dernier renouvèlement négocié : MAGASIN COOP DE TROIS-PISTOLES – Octobre 2014.
  • MUSÉE FRANÇOIS-PILOTE : Étude de projet d’acquisition d’un centre d’archives sous agrément de Bibliothèque et Archives nationales du Québec (BAnQ) – Novembre 2014.
  • CLUB DE GOLF ST-PACÔME – Novembre 2014 – Diagnostic organisationnel et plan stratégique de restructuration financière.
  • COMPAGNIE D’ARRIMAGE DE QUÉBEC (CAQ) – Septembre 2013 –Accompagnement et rédaction d’une étude d’effets environnementaux (en collaboration), pour le projet d’un terminal maritime de débardage de granules de bois à l’Anse au Foulon à Québec.

Téléchargez l’Étude des Effets Environnementaux (ÉEE) pour l’implantation
du terminal
 maritime de débardage de granules de bois
au Port de Québec – 30 octobre_2013  (41.2 Mo)

  • SOCIÉTÉ DES ÉTABLISSEMENT DE PLEIN AIR DU QUÉBEC (SÉPAQ) et MINISTÈRE DES FINANCES  –  Développement et rédaction d’un modèle d’entreprise et d’un plan d’affaires d’un projet d’agrovillage à station touristique de Duchesnay, QC (de février à décembre 2013).

Duchesnay

Téléchargez le projet de plan d’affaires et du modèle d’entreprise
d’un AGROVILLAGE à Duchesnay (91.3 Mo)

  • COOPÉRATIVE DE SOLIDARITÉ LES GRANDS RANGS – 2012 – Rédaction du plan d’affaires d’une épicerie de produits du terroir.
  • GANTERIE BCL – 2004 à février 2013 – Coaching de gestion et accompagnement – Saint-Pacôme, QC.
  • ÉCO-BOIS : Rédaction du plan d’affaires d’une microbrasserie dans la région de Baie-Comeau – 2011.
  • CAMP CANAWISH – 2011  – Diagnostic organisationnel d’un Camp de vacances pour handicapés de la région de Kamouraska.
  • MRC DE KAMOURASKA – 2010  – Réalisation d’un plan de transport collectif en milieu rural.
  • RichelieuVILLE DE SAINT-PASCAL – 2009 – Réalisation d’une étude d’opportunités et de faisabilité pour la mise en valeur d’un site naturel.
  • CAMP MUSICAL SAINT-ALEXANDRE – 2008 – Rédaction d’un plan d’affaires stratégique de diversification et d’expansion pour un camp musical d’été.
  • COOPÉRATIVE DE GASPÉ – 2008  – Diagnostic organisationnel et plan de restructuration financière et stratégique.
  • TRANS-APTE INC. – 2007 – Diagnostic organisationnel et planification stratégique d’une entreprise de transport adapté du Bas-Saint-Laurent.
  • FÉDÉRATION DES COOPÉRATIVES D’ALIMENTATION DU QUÉBEC (FCAQ) –2007 – Développement d’un nouveau concept de coopérative alimentaire en petits milieux.
  • FÉDÉRATION DES COOPÉRATIVES D’ALIMENTATION DU QUÉBEC (FCAQ) –2006 – Conception et rédaction d’un guide de gestion des opérations et programmation des outils informatiques adaptés aux coopératives d’alimentation.
  • SOCIÉTÉ DE TRANSPORT DE TROIS-RIVIÈRES (organisme de transport en commun) – 2005 – Sondages, « focus group » et analyse marketing auprès des cadres et utilisateurs.
  • SAINT-SIMON-LES-MINES – 2005 (regroupement de citoyens de la région de la Beauce) – Étude de faisabilité pour l’implantation d’un organisme multiservices dans un petit milieu.
  • PLASTIQUES WÔLINAK – 2004 et 2005 – Deux études d’opportunités pour une entreprise de fabrication de pièces de plastique par injection.
  • CONSEIL DE BANDE DES ABÉNAKIS DE WÔLINAK (réserve autochtone) – 1999 à 2002 – Rédaction de nombreuses politiques de gestion gouvernementale auprès d’un Conseil de bande autochtone de la région de Bécancour dans le cadre d’une intervention en développement organisationnel.
  • RÉSIDENCE AU SOLEIL LEVANT – 2001 – Rédaction d’un plan d’affaires pour une résidence pour personnes âgées de la région de Bécancour.
  • COOPÉRATIVE DE PÉRIBONKA – 2001 – Diagnostic organisationnel et plan de restructuration financière et stratégique.
  • RÉSEAU DE SOLIDARITÉ DU KRTB (regroupement de coopératives d’alimentation) – 2001 – Étude de logistique d’approvisionnement en mode autonome.
  • CONSEIL DE BANDE DES ABÉNAKIS DE WÔLINAK (réserve autochtone) – 2001 – Rédaction du plan d’affaires de la deuxième phase d’implantation d’un incubateur économique.
  • LES ENTREPRISES TANDEM CÔTE-SUD INC. – 2000 – Analyse des coûts de production et de la planification financière pour une entreprise de réinsertion sociale de la région du Kamouraska œuvrant dans le domaine de la production textile.
  • PROTECTION KNIGHT – 2000 – Rédaction d’un plan d’affaires incluant l’ingénierie financière d’un projet d’expansion d’une entreprise manufacturière de haute technologie de la région de Québec.
  • RÉSEAU DE SOLIDARITÉ DU KRTB (regroupement de coopératives d’alimentation) – 2000 – Étude sur le Prêt-à-manger et les mets cuisinés en magasins d’alimentation et production d’un programme de formation complémentaire en boucherie pour le Ministère de l’Éducation du Québec.
  • POURVOIRIE WABAN-AKI (pourvoirie autochtone de chasse et pêche de la région de la Mauricie) – 2000 – Diagnostic organisationnel et plan de redressement.
  • MAGASIN COOP DE THETFORD-MINES – 1999 – Redressement (en assumant la direction générale).
  • MAGASIN COOP DE TROIS-PISTOLES – 1998 – Diagnostic organisationnel et plan de redressement pour une coopérative de consommateurs.

SCHÉMA DU
DÉVELOPPEMENT DURABLE

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ATELIERS ET SÉMINAIRES DE FORMATION SUR LA COORDINATION CORPS – ESPRIT
(croissance personnelle)

Au cours de ces activités de formation, les participants sont familiarisés avec les diverses techniques de coordination corps – esprit. Des exercices faciles à apprendre qui permettent d’activer et de découvrir les potentialités du « KI », la force vitale et universelle qui habite chacun de nous.

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Les techniques de coordination corps – esprit font appel à une méthode de biofeedback issue de la pratique d’un art de paix, le Ki-AÏKIDO. Inspirée des techniques du « Shin-Shin Toitsu Do », une forme de Yoga japonais, cette approche moderne axée sur le bien-être et la croissance personnelle est cohérente avec les connaissances scientifiques de pointe.

Des exercices pratiques permettront aux participants de réaliser par eux-mêmes un bras inflexible, un corps insoulevable et de nombreux autres prodiges basés sur les effets de la relaxation et de la concentration.

Ils verront comment vérifier l’impact des pensées, des attitudes et des comportements sur le corps physique, et aussi, comment appliquer ce magnifique potentiel de créativité et d’harmonie dans la vie de tous les jours, tant sur le plan personnel que professionnel. Les participants repartent avec des outils et des techniques leur permettant de continuer à se développer par eux-mêmes après la formation.

Les activités comprennent notamment :

  • Un imprimé de la présentation de chaque module;
  • Le livre numérique : « La Voie de l’harmonie avec le Ki », offert à chaque participant;
  • Un exposé sur les processus de développement personnel;
  • Le cerveau triunique, le cerveau viscéral et les neurones miroirs;
  • L’apprentissage et la maîtrise de la méthode de biofeedback;
  • L’application pratique des principes de coordination corps – esprit;
  • La mesure de l’impact de la pensée, des attitudes et des comportements sur le corps physique;
  • Les bienfaits de la non-dissension opérante et de la positivité, et leurs applications dans la vie quotidienne et dans les relations interpersonnelles;
  • Les techniques de visualisation et leurs effets mesurables;
  • Des exercices de développement individuel;
  • Des exercices de développement avec la participation d’un partenaire;
  • Les processus de thérapeutique personnelle;
  • Une technique respiratoire permettant d’accroître la concentration et de promouvoir la santé;
  • Une technique de méditation active permettant la relaxation profonde et l’activation de ses bienfaits;
  • Et bien d’autres éléments adaptés aux objectifs du groupe de participants. En tout, il y a 10 modules de formation qui sont prêts à être transmis.

Après la formation, les participants seront en mesure de valider avec certitude la pertinence de leurs pratiques physiques et spirituelles. En effet, les techniques de coordination corps – esprit et les méthodes de biofeedback permettent notamment de mesurer physiquement le bien-fondé des pratiques et habitudes de vie dans les sports et activités physiques, la philosophie, les pensées, les pratiques religieuses et ésotériques, et les techniques méditatives, et autres.

Les séminaires de formation sur mesure sont animés par M. Jean-Rock Fortin, M.A., Fondateur du Dojo Ki-Aïkido-KAï Québec et auteur du livre : La Voie de l’harmonie avec le Ki. Depuis plus de vingt ans, Monsieur Fortin transmet ses connaissances de la coordination corps – esprit et enseigne les pratiques y étant rattachées, notamment auprès de maitres d’arts martiaux, de gens d’affaires et de sportifs.

Pour plus de détails, cliquez ici !


Jean-Rock Fortin, M.A. Québec, QC, Canada

Me contacter :

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Par courriel : jrfortin@me.com


Ce site est une création de Jean-Rock Fortin


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