Jean-Rock Fortin, M.A.
Conseiller stratégique en
évolution et prospérité
des personnes et des organisations
Je suis un concepteur de projets de développement économique et social. Consultant depuis 1993, je fournis divers services et conseils aux personnes et aux organisations. Globetrotteur par affaires et par plaisir, je suis également un auteur et un artiste. Je peux contribuer à votre succès et à celui de votre organisation !
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MA VISION DU DÉVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS
ET DE MON RÔLE DE CONSULTANT
« Le développement d’une organisation est assujetti aux choix et aux décisions de ses dirigeants. La planification stratégique implique le développement de modèles rationnels d’entreprise tenant compte du fait que face à une infinité de possibilités se profilent également des ressources limitées et de nombreuses contraintes.
Mon rôle de Conseiller stratégique en évolution et prospérité consiste à accompagner les personnes clés des organisations et à les conseiller dans leur gestion et leurs approches entrepreneuriales, ceci afin de les aider à concrétiser une vision viable de l’avenir.
Les analyses utilisant des outils de mesure à la fine pointe, la recherche, le démarchage, la formation, le sens critique et la confrontation des paradigmes, et la prise en compte des forces, des opportunités et des contraintes de l’organisation permettent d’exprimer une créativité vouée au développement de nouveaux modèles d’entreprise et de nouvelles façons de faire.
Mes interventions tiennent compte des besoins des marchés à satisfaire et de l’apport de l’organisation sur le plan sociétal dans le respect des vrais principes de développement durable (pas ceux de l’ONU), réunissant ainsi les conditions gagnantes sur les plans économiques, sociaux, et écologiques. »
Jean-Rock Fortin, M.A.
Conseiller stratégique en évolution et prospérité
des personnes et des organisations
Modèle du « VRAI » développement durable
( PAS CELUI DES NATIONS UNIES )
Profil : Détenteur d’un baccalauréat général en administration des affaires et d’une maîtrise en développement des organisations, je fournis des services et conseils aux personnes et aux entreprises depuis 1993.
Considéré comme un gestionnaire de haut niveau et aux multiples talents, j’ai travaillé aussi bien dans l’entreprise privée que dans le secteur de l’économie sociale. Je suis également en mesure de diriger le développement de projets complexes avec des équipes de travail multidisciplinaires.
Les secteurs d’activités économiques auprès desquels je suis intervenu à titre de ressource externe comprennent notamment :
– l’agroalimentaire;
– le tourisme;
– l’agrotourisme;
– le commerce international;
– le secteur des textiles;
– le secteur de l’aluminium;
– les activités portuaires;
– la plasturgie;
– le secteur manufacturier;
– les municipalités;
– le transport en commun et spécialisé;
– le secteur des services aux entreprises;
– les affaires autochtones;
– les loisirs et l’hébergement.
Mes domaines d’intervention et d’expertise :
– La planification stratégique;
– Le coaching de gestion et l’accompagnement;
– La négociation de conventions collectives de travail;
– Le redressement et la restructuration d’entreprises;
– La production d’études d’opportunités et de faisabilité;
– La réalisation de missions commerciales au Canada et à l’étranger;
– La réalisation de diagnostics organisationnels et de plans d’affaires;
– L’animation d’ateliers de croissance personnelle et de gestion du stress.
